'नौकरी खोज' को नई ऊंचाइयों पर ले जाने वाली तीन सर्वश्रेष्ठ नौकरी तलाशने वाली साइटें

आज नौकरी खोजने के लिए कुछ साल पहले की तुलना में एक अलग दृष्टिकोण की आवश्यकता है। जहां कंपनियां पहले उम्मीदवारों से रुचि के लिए संघर्ष कर रही थीं, आज ऐसा लगता है कि उनके द्वारा उपयोग किए जाने वाले एप्लिकेशन ट्रैकिंग सिस्टम पूरी तरह से योग्य नौकरी चाहने वालों के साथ फिर से शुरू हो रहे हैं, जिनमें से कुछ ही लैंडिंग साक्षात्कार को समाप्त करते हैं।

प्रतिस्पर्धा खड़ी है, जिसका अर्थ है कि आपकी अगली नौकरी में उतरने के लिए शायद पहले की तुलना में अधिक ऊर्जा और प्रयास की आवश्यकता होगी, खासकर यदि यह एक विशिष्ट भूमिका है या एक लोकप्रिय कंपनी के साथ है। डिजिटल युग, जहां कहीं से भी कोई भी आसानी से किसी भी नौकरी के लिए कभी भी ऑनलाइन आवेदन कर सकता है, ने आपके खिलाफ मात्रा (आवेदकों की) और समय (सीमित मात्रा में भर्ती करने वालों के पास) लगा दिया है।

इसलिए, आपको अपनी नौकरी खोज के बारे में होशियार होना होगा। सौभाग्य से, जैसे-जैसे नौकरी का परिदृश्य विकसित हुआ है, वैसे-वैसे नौकरी की तलाश करने वाली कई साइटें हैं जो आपको उस भूमिका या करियर को खोजने में मदद कर सकती हैं जो आप चाहते हैं। यहां पांच नौकरी तलाशने वाली साइटें हैं जो आपकी नौकरी की खोज को नए स्तरों पर ले जाती हैं।

लिंक्डइन

लिंक्डइन(LinkedIn) एक बिजनेस-ओरिएंटेड सोशल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म से कई मायनों में एक मजबूत जॉब हंटिंग साइट के रूप में विकसित हुआ है, इसके जॉब्स(Jobs) फंक्शन उन प्रमुख क्षेत्रों में से एक हैं, जिन्हें माइक्रोसॉफ्ट(Microsoft) ने प्लेटफॉर्म हासिल करने के बाद से बनाना जारी रखा है। यहाँ क्या इसे खास बनाता है।

अपने नेटवर्क का लाभ उठाएं

कोई भी व्यक्ति जॉब(Jobs) का उपयोग कर सकता है , भले ही वे लिंक्डइन(LinkedIn) के सदस्य हों, लेकिन यदि आप नहीं हैं तो आपको इस फ़ंक्शन का पूरा लाभ नहीं मिलेगा।

जब नौकरी खोजने की बात आती है तो लिंक्डइन(LinkedIn) को इतना शक्तिशाली बनाता है कि आप आदर्श रूप से पहले से ही एक लिंक्डइन(LinkedIn) सदस्य हैं जो अन्य पेशेवरों के साथ नेटवर्क का उपयोग कर रहे हैं और अपने उद्योग में रुझानों के बराबर बने रहें। यदि हां, तो आपके पास अपनी नौकरी की तलाश में लाभ उठाने के लिए कनेक्शन का एक नेटवर्क है।

लिंक्डइन(LinkedIn) आपको बताएगा कि आपके पास किसी कंपनी में कनेक्शन कब हैं या क्या वहां ऐसे लोग हैं जिन्होंने पहले आपके वर्तमान नियोक्ता के लिए किसी समय काम किया था। आप यह देखने के लिए और भी ड्रिल कर सकते हैं कि आपके पास कोई सेकेंड या थर्ड-डिग्री कनेक्शन है या नहीं। न केवल आप देख सकते हैं कि क्या आपके पास किसी कंपनी में कोई कनेक्शन है, आप देख सकते हैं कि भर्तीकर्ता कौन भूमिका निभाने का प्रभारी है।

यह रेफरल के माध्यम से दरवाजे पर पैर रखने के लिए आपके विकल्पों का विस्तार करता है, जो एक रेज़्यूमे भेजने से कहीं अधिक प्रभावी है और जब आपके खिलाफ बाधाएं पहले से ही ढेर हो जाती हैं (याद रखें: संख्याएं, समय)।

(Personalize)अपनी नौकरी खोजों को वैयक्तिकृत और स्वचालित करें

कुल मिलाकर, लिंक्डइन(LinkedIn) आपको किसी अन्य साइट या प्लेटफॉर्म की तुलना में आपके करियर और नौकरी की खोज के बारे में अधिक व्यक्तिगत जानकारी प्रदान करेगा। जॉब डैशबोर्ड में, आप लिंक्डइन(LinkedIn) को अपने करियर की रुचियों को बता सकते हैं कि आप कितनी दूर जाने के इच्छुक हैं, आप किस प्रकार के रोजगार की तलाश कर रहे हैं, आप किन उद्योगों को पसंद करते हैं और बहुत कुछ। इस जानकारी के आधार पर, लिंक्डइन(LinkedIn) आपको ऐसी नौकरियां दिखाएगा जो आपके नौकरी खोज मानदंडों के अनुरूप हों।

लेकिन आप लिंक्डइन के उन्नत खोज इंजन के साथ अपनी नौकरी की खोज भी कर सकते हैं और करना चाहिए। किसी भी जॉब हंटिंग साइट की तरह, आप भूमिका और स्थान पर खोज कर सकते हैं, फिर उन खोजों को सहेज सकते हैं जब नई नौकरियां दिखाई दें तो अलर्ट प्राप्त करें।

जो चीज लिंक्डइन(LinkedIn) को अलग बनाती है, वह यह है कि आप उन नौकरियों की खोजों को भी सहेज सकते हैं जो कंपनियों के लिए विशिष्ट हैं और उन पदों के लिए समर्पित अलर्ट प्राप्त कर सकते हैं जिनके बारे में आप उन संगठनों के बारे में जानना चाहते हैं। यह आपको बहुत व्यापक या बहुत संकीर्ण खोजों को संचालित करने की क्षमता देता है, फिर उन्हें प्राप्त करने के लिए स्वचालित करता है ताकि आपको वापस जांचते रहने की आवश्यकता न हो।

प्रीमियम के लिए जाएँ

यदि आप किसी विशिष्ट कंपनी के लिए एक विशिष्ट प्रकार की भूमिका या काम करने की कोशिश कर रहे हैं, जहां प्रतिस्पर्धा मोटी है और जीतने के लिए अधिक सामरिक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है, तो आप अन्य आवेदकों पर प्रतिस्पर्धी खुफिया जानकारी प्राप्त करने के लिए लिंक्डइन प्रीमियम(LinkedIn Premium) को सक्रिय कर सकते हैं , जिसकी लागत $ 29.99 / माह है, जैसे कि क्या आप एक शीर्ष आवेदक हैं और अन्य आवेदकों की तुलना में आपके पास कौन से कौशल हैं या गायब हैं।

प्रीमियम(Premium) योजना की अन्य विशेषताओं में शामिल हैं:

  • नियोक्ताओं को सीधा संदेश
  • भर्ती करने वालों के लिए एक विशेष आवेदक के रूप में सूचीबद्ध किया जा रहा है
  • (Online)अपने कौशल को बढ़ाने के लिए ऑनलाइन वीडियो पाठ्यक्रम
  • यह देखने की क्षमता कि आपकी लिंक्डइन(LinkedIn) प्रोफ़ाइल को कौन देखता है और उन्होंने आपको कैसे पाया
  • अपना व्यक्तिगत डेटा साझा किए बिना नौकरियों पर वेतन विवरण तक पहुंच

प्रीमियम आपको प्रतिस्पर्धा के खिलाफ एक पैर दे सकता है, लेकिन सामान्य तौर पर, लिंक्डइन का जॉब्स(Jobs) फ़ंक्शन किसी को भी नौकरी या करियर में बदलाव की तलाश में मदद करेगा।

कांच का दरवाजा

ग्लासडोर(Glassdoor) एक मुख्य नौकरी शिकार स्थल है जिसका उपयोग नौकरी चाहने वाले वर्षों से कर रहे हैं। हालांकि यह लिंक्डइन(LinkedIn) और अन्य जॉब हंटिंग साइट्स के समान एक बेहतरीन जॉब-सर्च फंक्शन प्रदान करता है, लेकिन इसके प्लेटफॉर्म के कुछ मुख्य पहलू हैं जो इसे बाकी हिस्सों से अलग करते हैं।

देखें कंपनियों के असली रंग

ग्लासडोर(Glassdoor) का सबसे महत्वपूर्ण पहलू , और इसे क्यों बनाया गया, इसका कारण यह है कि यह नौकरी चाहने वालों को उनके ग्लासडोर(Glassdoor) प्रोफाइल पर किसी कंपनी की वास्तविक संस्कृति को समझने की क्षमता देता है।

शुरू करने के लिए, आपको उनके दृष्टिकोण से कंपनी का एक सिंहावलोकन मिलता है, जिसमें आकार और क्षेत्र के बारे में सामान्य विवरण शामिल हैं, वे क्यों सोचते हैं कि लोगों को उनके लिए काम करना चाहिए, और यहां तक ​​​​कि छवि या वीडियो उस संस्कृति को दिखाते हैं जिसे वे बढ़ावा देने का दावा करते हैं।

हालांकि, जो वास्तव में महत्वपूर्ण है, वह अन्य समीक्षाएं हैं - वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों से लेकर वर्तमान या पिछले नौकरी आवेदकों तक - कंपनी को देते हैं।

ये समीक्षाएं, कभी-कभी हजारों में, आपको इस बात का वास्तविक अर्थ देती हैं कि कंपनी के साथ अपने अनुभव के बारे में लोग क्या कहते हैं, इसके आधार पर कंपनी आवेदन करने लायक है या नहीं, इस पर रेटिंग स्केल भी शामिल है कि क्या वे कंपनी की सिफारिश करते हैं, क्या उनका दृष्टिकोण अच्छा है कंपनी पर, और क्या वे सीईओ(CEO) का अनुमोदन करते हैं ।

साक्षात्कार के लिए तैयारी

कंपनी के ग्लासडोर(Glassdoor) पेज पर रहते हुए, आप इंटरव्यू(Interviews) तक भी पहुंच सकते हैं , जो आपको अन्य लोगों से कंपनी की साक्षात्कार प्रक्रिया की समीक्षा देता है जो आपकी स्थिति में रहे हैं।

इंटरव्यू(Interviews) फीचर कुछ अप-फ्रंट ग्राफ प्रदान करता है जो साक्षात्कार के अनुभव का अवलोकन देता है, जिसके माध्यम से आवेदक एक साक्षात्कार हासिल करने में सफल रहे हैं, और कंपनी के लिए साक्षात्कार की सामान्य कठिनाई।

गहराई में जाकर, आप नौकरी के प्रकार के आधार पर साक्षात्कार फ़िल्टर कर सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है, क्योंकि एक कंपनी के भीतर विभिन्न संगठनों के पास एक भर्तीकर्ता के साथ आपकी पहली एक या दो बातचीत से परे साक्षात्कार के अनूठे तरीके हो सकते हैं। यदि आप एक बड़ी तस्वीर पसंद करते हैं, तो आप सभी साक्षात्कार समीक्षा तिथि, लोकप्रियता और अन्य फ़िल्टर को सॉर्ट कर सकते हैं।

अंत में, ग्लासडोर(Glassdoor) साक्षात्कार समीक्षकों को यह जानकारी देने की अनुमति देता है कि कंपनी साक्षात्कार में किस प्रकार के प्रश्न पूछती है। इससे कंपनी के साथ साक्षात्कार की तैयारी थोड़ी आसान हो जाती है, क्योंकि आप एक हद तक जानते हैं कि किन प्रश्नों की अपेक्षा की जाती है और समय से पहले उनके उत्तर पर काम कर सकते हैं।

वेतन और लाभों को समझें

ग्लासडोर(Glassdoor) की दो और मजबूत विशेषताएं वेतन(Salaries) और लाभ(Benefits) हैं । फिर से(Again) , ये सुविधाएँ आपको उस कंपनी के संबंध में दूसरों के बारे में क्या कहते हैं, इसे पढ़ने की क्षमता देती हैं, जिसमें आप संभावित रूप से आवेदन करने में रुचि रखते हैं।

वेतन को भूमिका के आधार पर खोजा और खोजा जा सकता है। एक विशिष्ट भूमिका में ड्रिल करके, आप वर्षों के अनुभव के आधार पर वर्तमान या पिछले कर्मचारियों के लिए वेतन सीमाएं देख सकते हैं।

यह महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह आपको काम करने के लिए एक सटीक अनुमान देता है जब यह विचार किया जाता है कि आप कितने पैसे मांगने जा रहे हैं यदि आपको नौकरी की पेशकश मिलती है या यदि आप ऐसी स्थिति में समाप्त हो जाते हैं जहां आपको उच्च वेतन के लिए बातचीत करने की आवश्यकता होती है।

इसी तरह, लाभ(Benefits) आपको यह देखने की क्षमता देता है कि कंपनी क्या लाभ प्रदान करती है और लोग उनके बारे में क्या सोचते हैं। आपको समग्र लाभ पैकेज की औसत रेटिंग मिलती है और कर्मचारी कंपनी के स्वास्थ्य बीमा, 401K और अधिक के संबंध में कर्मचारियों के बारे में समझने के लिए पेश किए गए विशिष्ट लाभों में भी ड्रिल कर सकते हैं।

इस सारी जानकारी के साथ-साथ एक बेहतरीन जॉब-सर्च फंक्शन के साथ, ग्लासडोर(Glassdoor) उन लोगों के लिए गो-टू-जॉब हंटिंग साइट हो सकता है, जो इस बात की परवाह करते हैं कि वे कहाँ काम करते हैं और वे किस नौकरी में उतरना चाहते हैं।

सरस्वती

एक विश्वसनीय नौकरी शिकार साइट बनने के लिए एक असामान्य मार्ग लेते हुए, द म्यूज़ियम(The Muse) ने एक ऑनलाइन प्रकाशन, द डेली म्यूज़ियम(The Daily Muse) के रूप में करियर के आसपास सामग्री का निर्माण शुरू किया। यह देखते हुए कि यह आज नौकरी चाहने वालों को द म्यूजियम(Muse) के रूप में क्या प्रदान करता है , यह नौकरी शिकार साइट जहां से शुरू हुई थी, वहां से एक लंबा सफर तय कर चुकी है।

अपने अनुभव को निजीकृत करें

लिंक्डइन(LinkedIn) के समान , द म्यूजियम(Muse) आपकी नौकरी की खोज को वैयक्तिकृत कर सकता है, लेकिन एक अलग तरीके से। आप अपनी नौकरी खोज में क्या खोज रहे हैं और क्यों के बारे में संग्रहालय प्रश्नों की एक छोटी श्रृंखला पूछता है(Muse) । तब तक अपने लिंक्डइन(LinkedIn) खाते को जोड़कर , द म्यूजियम(Muse) के पास आपको एक समृद्ध पैकेज देने के लिए और भी अधिक डेटा है:

  • आपके इनपुट से संबंधित नौकरियां(Jobs) और आपकी स्थान वरीयता के आधार पर
  • उन इलाकों में जांच के लायक कंपनियां
  • द म्यूज़ियम(Muse) के लेखों के वर्गीकरण के माध्यम से उपलब्ध प्रासंगिक कैरियर सलाह

कंपनियों का अन्वेषण करें

द म्यूजियम(Muse) की असाधारण विशेषताओं में से एक है एक्सप्लोर (Explore) कंपनियां(Companies) । जबकि ग्लासडोर(Glassdoor) अलग-अलग राय वाले सैकड़ों लोगों की कंपनियों में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, द म्यूज़न(Muse) विशिष्ट कंपनियों की उच्च-गुणवत्ता, गहन विशेषताओं के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करता है जो इसे हाइलाइट किए जाने के योग्य लगता है।

इन सुविधाओं में वीडियो, फोटो, वर्चुअल ऑफिस टूर, कर्मचारियों से अंतर्दृष्टि, और बहुत कुछ शामिल हैं, जिनमें निश्चित रूप से उपलब्ध नौकरियां शामिल हैं। यदि आप काम करने के लिए एक विशिष्ट प्रकार की कंपनी की तलाश कर रहे हैं, तो आप कहीं भी एक प्रकार की नौकरी खोजने के बजाय, संग्रहालय(Muse) आपको एक गहरी समझ प्रदान करता है जो आप चाहते हैं कि एक जगह, एक सांस्कृतिक से सौंदर्य से लेकर स्थान के नजरिए तक और अधिक।

कैरियर सलाह प्राप्त करें

अपनी जड़ों से चिपके हुए, द म्यूज़न अभी भी अपने (Muse)सलाह(Advice) अनुभाग में करियर-केंद्रित सामग्री के उत्पादन पर एक बड़ा ध्यान केंद्रित करता है । यहां, आप करियर सलाह(Advice) , नौकरी खोज(Job Search) , करियर पथ(Career Paths) , प्रबंधन आदि पर द (Management)म्यूजियम(Muse) के करियर विशेषज्ञों के लेख पर लेख पढ़ सकते हैं । अपनी नौकरी-खोज यात्रा में आपकी मदद करने के लिए आपको जो कुछ भी जानने की जरूरत है, इस नौकरी शिकार साइट में साझा करने के लिए कुछ जानकारी होने की संभावना है।

एक वर्ग जो कई नौकरी चाहने वालों से अपील करेगा, वह है कंपनीज(Companies) हायरिंग नाउ। जबकि द म्यूज़ियम(Muse) हर कंपनी के लिए फ़ोटो और वीडियो फ़ुटेज से लैस एक गहन फ़ीचर पैकेज नहीं बना सकता है, वे इन लेखों में आपको रोज़गार के अन्य स्थानों के बारे में जानकारी देते हुए बहुत अच्छा काम करते हैं।

इन मुख्य क्षेत्रों के शीर्ष पर द म्यूज़ियम(Muse) ऑफ़र अधिक है, लेकिन कुल मिलाकर, जो इसे एक अद्वितीय और शक्तिशाली नौकरी शिकार साइट बनाता है वह ज्ञान का विशाल भंडार है जो नौकरी चाहने वालों की सेवा करने में सक्षम है, जिन्हें मार्गदर्शन की आवश्यकता है, स्पष्टता चाहते हैं और अभी भी एक आसान होना चाहते हैं दिन के अंत में उनकी रुचि के पदों को खोजने का तरीका।

नौकरी शिकार प्राप्त करें

वहाँ अन्य नौकरी शिकार साइटें हैं जो जांच के लायक हैं। वास्तव(Indeed) में अभी भी नौकरियों की तलाश के लिए सबसे अच्छी जगहों में से एक के रूप में जाना जाता है। मॉन्स्टर(Monster) उस सामग्री के लिए प्रसिद्ध है जो नौकरी चाहने वालों को नौकरी तलाशने की प्रक्रिया में सफल होने के तरीके के बारे में अधिक जानने में मदद करता है। बैलेंस करियर(The Balance Careers) भी इस सामग्री के लिए एक विश्वसनीय स्रोत है, हालांकि यह नौकरी खोज फ़ंक्शन प्रदान नहीं करता है।

फिर भी, लिंक्डइन(LinkedIn) , ग्लासडोर(Glassdoor) और द म्यूजियम(Muse) के बारे में कुछ अनोखा है । आप चाहे(Regardless) किसी भी साइट को पसंद करें, उनका एक साथ लाभ उठाना एक अच्छा विचार है। नौकरी की तलाश की दुनिया इन दिनों तेजी से आगे बढ़ रही है और बाधाओं से भरी है। यदि आप जीतना चाहते हैं, तो आपको इन जॉब हंटिंग साइट्स द्वारा प्रदान की जाने वाली स्मार्ट कार्यक्षमता, स्वचालन और जानकारी की आवश्यकता होगी।

उस नई नौकरी में उतरने पर शुभकामनाएँ!



Kajal Shankar

About the author

हैलो संभावित नियोक्ता! मैं क्षेत्र में 7 वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ एक अत्यधिक अनुभवी सॉफ्टवेयर इंजीनियर हूं। मुझे पता है कि विंडोज 7 अनुप्रयोगों को कैसे डिजाइन और विकसित करना है और मेरी प्रोफाइल पर कूल वेबसाइट्स की सिफारिशों की एक विस्तृत श्रृंखला है। मेरे कौशल और अनुभव मुझे किसी भी कंपनी के लिए एक उत्कृष्ट परियोजना प्रबंधन कौशल, प्रोग्रामिंग ज्ञान और वेब विकास अनुभव के साथ एक प्रतिभाशाली व्यक्ति की तलाश में एक उत्कृष्ट मैच प्रदान करते हैं।


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