पिछले 2 दशकों में, 4 मिलियन से अधिक पेशेवरों ने Microsoft प्रमाणन^{(Microsoft Certification)} अर्जित किया है । प्रमाणन उद्योग में एक नेता के रूप में, Microsoft प्रमाणन के मूल्य, पेशेवरों की जरूरतों को पूरा करने के लिए अपने कार्यक्रमों की प्रासंगिकता और वैश्विक बाज़ार में प्रमाणन की बढ़ती मांग पर रिपोर्ट करता है।

माइक्रोसॉफ्ट सर्टिफिकेशन

Microsoft ने प्रमाणन और प्रशिक्षण में भारी निवेश किया है क्योंकि वह जानता है, तृतीय-पक्ष और अपने स्वयं के शोध से कि प्रमाणन प्रक्रिया संतुष्टि देती है और ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार Microsoft के लिए एक मुख्य मूल्य है । मंदी की अवधि के बाद, प्रमाणन की दर में नाटकीय रूप से वृद्धि हुई। अकेले Microsoft^(Microsoft) ने पिछले वर्ष की तुलना में 24 प्रतिशत की वृद्धि का अनुभव किया है, जो सीखने की प्रक्रिया में प्रमाणन की बढ़ती स्वीकृति और महत्व को दर्शाता है। आईटी पेशेवरों के लिए, माइक्रोसॉफ्ट^(Microsoft) प्रशिक्षण और प्रमाणन एक संतुष्टि चालक के रूप में दूसरे स्थान पर है (ई-लर्निंग के बाद)।

प्रमाणन संगठनात्मक प्रदर्शन में सुधार करता है।^{(Certification improves organizational performance.)}

IDC द्वारा किए गए और ^(IDC)Microsoft द्वारा प्रायोजित एक सर्वेक्षण ने विभिन्न तकनीकों पर Microsoft द्वारा प्रमाणित टीम के प्रतिशत के साथ टीम के प्रदर्शन के संबंध की जांच करते हुए, 1,200 IT टीमों के संगठनात्मक प्रदर्शन का अध्ययन किया । अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला कि प्रमाणन संगठनात्मक प्रदर्शन में सुधार के लिए सकारात्मक रूप से सहसंबद्ध है। सामान्य सेवा उत्कृष्टता और कार्य-स्तरीय प्रदर्शन के विशिष्ट उपायों के क्षेत्रों में, प्रमाणन ने एक औसत दर्जे का प्रभाव डाला:

• पचहत्तर प्रतिशत प्रबंधकों का मानना ​​है कि टीम के प्रदर्शन के लिए प्रमाणन महत्वपूर्ण है।
• छियासठ प्रतिशत प्रबंधकों का मानना ​​है कि प्रमाणीकरण आईटी अंतिम उपयोगकर्ताओं/ग्राहकों को दी जाने वाली सेवा और समर्थन के स्तर में सुधार करता है।
• जब भी टीम का कोई नया सदस्य प्रमाणित होता है तो टीम का प्रदर्शन हर बार बढ़ता है।
• जब आप किसी टीम पर Microsoft^(Microsoft) प्रमाणित सदस्यों की एकाग्रता बढ़ाते हैं  , तो आप सीधे टीम के प्रदर्शन में सुधार करते हैं।
• शीर्ष प्रदर्शन करने वाली टीमों में औसतन 40 से 55 प्रतिशत प्रमाणित Microsoft सदस्य होते हैं जो प्रासंगिक Microsoft तकनीकों और प्रक्रियाओं पर प्रशिक्षित होते हैं।

आईडीसी^(IDC) अध्ययन का निष्कर्ष है: यह स्पष्ट है कि टीम कौशल में हर वृद्धि से संगठनात्मक प्रदर्शन में सुधार होता है। इसलिए, यह शोध दर्शाता है कि प्रमाणित टीम के प्रत्येक नए सदस्य के लिए, टीम का प्रदर्शन बढ़ता है।

प्रमाणन से व्यवसाय में 80 प्रतिशत की वृद्धि होती है।^{(Certification increases business by 80 percent.)}

" कंपनी के भीतर प्रमाणित व्यक्तियों के होने^(Having) से संगठन को कड़े सबूत मिलते हैं जो प्रतिस्पर्धियों को मात देने का काम करता है।" - जॉय^{(Joy Rathnayake)} रत्नायके , वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर^{(Senior Software Engineer)} , आयरनवन ^(IronOne) टेक्नोलॉजीज^{(Technologies)} , श्रीलंका^{(Sri Lanka)} ।

^(IronOne) एक सॉफ्टवेयर डिजाइन और विकास कंपनी, जो आउटसोर्स आईटी सेवाओं में विशेषज्ञता रखती है, आयरनवन टेक्नोलॉजीज ने प्रमाणन के आधार पर नई परियोजनाओं को जीतकर ^{(Technologies)}आयरनवन^(IronOne) के कारोबार में 80 प्रतिशत की वृद्धि की है। प्रमाणित कर्मचारियों के साथ विशेषज्ञता के विभिन्न क्षेत्रों के लिए धन्यवाद, आयरनवन ^(IronOne) टेक्नोलॉजीज ^{(Technologies)}माइक्रोसॉफ्ट ग्लोबल ^{(Microsoft Global)} सर्विसेज^(Services) और एशिया कंसल्टिंग ^{(Asia Consulting)} सर्विसेज^(Services) से जुड़ी परियोजनाओं के लिए एक पसंदीदा भागीदार है । रथनायके^(Rathnayake) , जो आयरनवन^(IronOne) की .NET टीम का नेतृत्व करते हैं, इस बात पर जोर देते हैं कि प्रमाणित कर्मचारी होने से कंपनी को कौशल सेट का कठिन प्रमाण मिलता है जो तब परियोजना जीतता है और व्यवसायों में वृद्धि करता है।

प्रमाणीकरण का एक मिथक।^{(A myth of certification.)}

एक मिथक है कि प्रमाणन प्राप्त करने वाले आईटी पेशेवर बेहतर नौकरियों के लिए इसके तुरंत बाद संगठन छोड़ देते हैं। वास्तव में, प्रमाणन से उच्च कार्य संतुष्टि और बेहतर कर्मचारी प्रतिधारण होता है। IDC वेब-आधारित हायरिंग मैनेजरों के सर्वेक्षण के तैंतालीस प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि कर्मचारी विकास में निवेश करने से टर्नओवर कम हो जाता है, शायद इसलिए कि कर्मचारियों ने नौकरी की संतुष्टि और बढ़ी हुई सगाई की भावनाओं में वृद्धि की है।

फ्रांस^(France) और जर्मनी^(Germany) में 15,526 आईटी पेशेवरों के रिज्यूमे का विश्लेषण करने वाले एक एमएसएम्प्लॉय^(MSEmploy) अध्ययन में पाया गया कि एक या अधिक एमसीपी वाले लोग 15 प्रतिशत अधिक स्थिर थे, और पूर्ण प्रमाणन वाले लोग बिना किसी प्रमाणपत्र के अपने साथियों की तुलना में अपनी नौकरियों में 24 प्रतिशत अधिक स्थिर थे। .

समुदाय: नेटवर्किंग, व्यक्तिगत विकास, विशेष संसाधन।^{(Community: networking, personal growth, exclusive resources.)}

Microsoft प्रमाणित पेशेवर ^{(Microsoft Certified Professionals)}Microsoft के हब के रूप में एक अद्वितीय समुदाय बनाते हैं । व्यक्ति नेटवर्किंग और पेशेवर विकास के अवसरों का लाभ उठा सकते हैं, जो शोध के अनुसार, प्रमाणीकरण के मूल्य का एक अधिक मार्मिक पहलू है जिसकी पहले कल्पना की गई थी। Microsoft यह भी मानता है कि समुदाय अपने ग्राहक आधार के साथ जुड़ने का एक महत्वपूर्ण तरीका है। प्रमाणन गहन जुड़ाव के लिए एक मूल्यवान चैनल बन गया है जिससे ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार होता है। समुदाय में व्यक्तियों के साथ सीधे संचार के माध्यम से, लोग कार्यक्रम के साथ मुद्दों को उठा सकते हैं, Microsoft को नए विचारों का संचार कर सकते हैं , और Microsoft की संरचना और सामग्री की संतुष्टि को बढ़ाने के लिए मिलकर काम कर सकते हैं ।^(Microsoft)प्रमाणीकरण। इसके अतिरिक्त, इस मंच के माध्यम से, Microsoft प्रमाणन के मूल्य को बढ़ाने के लिए उद्योग के साथ काम करता है, ताकि प्रमाणन के बारे में जागरूकता और कथित मूल्य बढ़े।

Microsoft प्रमाणित का अर्थ है मूल्यवान ^(Microsoft)Microsoft संसाधनों और लाभों तक अनन्य पहुँच के साथ बड़े IT समुदाय का हिस्सा होना , और प्रमाणित पेशेवरों के विस्तृत नेटवर्क से जुड़ने के अवसर। उद्योग के पेशेवरों के बीच प्रमाणन चलाकर, Microsoft ने ग्राहकों की संतुष्टि और प्रमाणन के बीच एक मजबूत संबंध का एहसास किया है। Microsoft ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार जारी रखने में अत्यधिक रुचि रखता है और इस चैनल में निवेश करने के लिए प्रमाणन पथ का उपयोग करना जारी रखेगा। इस प्रतिबद्धता के प्रमाण के रूप में, Microsoft Learning प्रमाणित पेशेवरों की संख्या में वृद्धि जारी रखने के लक्ष्य के साथ, अपनी प्रौद्योगिकियों पर अधिक व्यक्तियों को प्रशिक्षित करने की योजना बना रही है।

प्रमाणन^{(Certification)} प्रशिक्षण एक ऐसा ढांचा प्रदान करता है जो व्यक्तियों को उनके करियर के सभी चरणों में सीखने में मदद कर सकता है, न कि केवल आईटी में पहली नौकरी पाने के लिए। Microsoft प्रमाणन किसी व्यक्ति के करियर के सभी चरणों में प्रासंगिक है। प्रमाणन^{(Certification)} लोगों को वर्तमान रहने में मदद करता है। शोध से यह भी पता चलता है कि Microsoft प्रमाणन लोगों को उनके भविष्य के कैरियर लक्ष्यों की योजना बनाने में स्पष्टता प्रदान करने में मदद करता है। अंत में, प्रमाणन^(Final) अर्जित करना प्रमाणित पेशेवरों के जीवंत समुदाय और अद्वितीय Microsoft संसाधनों तक पहुंच की कुंजी है। Microsoft प्रमाणित होने से पेशेवर के कौशल की विश्वसनीयता बढ़ती है। माइक्रोसॉफ्ट^(Microsoft)प्रमाणन सुनिश्चित करता है कि भागीदार सभी Microsoft तकनीकों पर अद्यतित रह सकें ताकि वे ग्राहकों को बेहतर सेवा दे सकें।

Microsoft प्रमाणन^{(Microsoft Certification)} वास्तविक दुनिया के आईटी कौशल को पहचानता है और मान्य करता है, अद्वितीय संसाधनों तक पहुंच प्रदान करके प्रमाणित समुदाय का समर्थन करता है, और आईटी कौशल विकास का जीवन भर कैरियर पथ प्रदान करता है।

Microsoft प्रमाणन लाभों^{(Microsoft Certification Benefits)(Microsoft Certification Benefits)} के बारे में यहाँ और पढ़ें  ।

A comprehensive look at value of Microsoft Certifications

Over the past 2 decаdes, more than 4 million professionals have earned a Microsoft Certification. As a leader in the certification industry, Microsoft reports on the value of certification, the relevance of its programs to address the needs of professionals, and the growing demand for certification in the global marketplace.

Microsoft Certifications

Microsoft has invested heavily in certification and training because it knows, from third-party and its own research that the certification process drives satisfaction and improving customer satisfaction is a core value for Microsoft. After a period of downturn, the rate of certification increased dramatically. Microsoft alone has experienced 24 percent growth over the last year, reflecting the growing acceptance and importance of certification in the learning process. For IT professionals, Microsoft training and certification ranks second as a satisfaction driver (after eLearning).

Certification improves organizational performance.

A survey conducted by IDC and sponsored by Microsoft studied the organizational performance of 1,200 IT teams, examining the relationship of team performance to the percentage of the team certified by Microsoft on a variety of technologies. The study concluded that certification correlated positively to organizational performance improvements. In the areas of general service excellence and specific measures of task-level performance, certification made a measurable impact:

• Seventy-five percent of managers believe that certification is important to team performance.
• Sixty-six percent of managers believe that certification improves the level of service and support offered to IT end users/customers.
• Team performance increases every time a new team member is certified.
• When you increase the concentration of  Microsoft certified members on a team, you directly improve team performance.
• Top-performing teams have on average between 40 and 55 percent certified Microsoft members who are trained on relevant Microsoft technologies and processes.

The IDC study concludes: It is clear that every increase in team skill improves organizational performance. So, this research demonstrates that for each new team member certified, team performance increases.

Certification increases business by 80 percent.

“Having certified individuals within the company awards the organization with hard evidence which serves to outshine competitors.”- Joy Rathnayake, Senior Software Engineer, IronOne Technologies, Sri Lanka.

IronOne Technologies, a software design, and development company that specializes in outsourced IT services has increased IronOne’s businesses 80 percent by winning new projects on the basis of certification. IronOne Technologies is a preferred partner for projects involving Microsoft Global Services and Asia Consulting Services thanks to their various areas of expertise with certified employees. Rathnayake, who leads IronOne’s .NET team, stresses that having certified staff gives the company hard evidence of skill sets which then leads to project wins and increased businesses.

A myth of certification.

There is a myth that IT professionals who earn certification leave the organization quickly thereafter for better jobs. In fact, certification leads to higher job satisfaction and better employee retention. Forty-three percent of respondents to an IDC Web-based survey of hiring managers said that investing in employee development reduces turnover, probably because employees have increased job satisfaction and feelings of increased engagement.

An MSEmploy study, which analyzed the resumes of 15,526 IT professionals in France and Germany, found that those with one or more MCPs were 15 percent more stable, and those with full certifications were 24 percent more stable in their jobs than their peers with no certifications.

Community: networking, personal growth, exclusive resources.

Microsoft Certified Professionals form a unique community with Microsoft as its hub. Individuals can take advantage of the networking and professional growth opportunities, which, according to the research, is a much more poignant aspect of the value of certification that was previously envisioned. Microsoft also recognizes that the community is an important way to engage with its customer base. Certification has become a valuable channel for deeper engagements that lead to improved customer satisfaction. Through direct communication with individuals in the community, people can raise issues with the program, communicate new ideas to Microsoft, and work together to increase the satisfaction of the structure and content of Microsoft certification. Additionally, through this forum, Microsoft works with the industry to drive the value of certification, so that the awareness and perceived value of certification increases.

Microsoft certified means being part of the larger IT community with exclusive access to valuable Microsoft resources and benefits, and opportunities to connect with a wide network of certified professionals. By driving certification among industry professionals, Microsoft has realized a strong connection between customer satisfaction and certification. Microsoft is intensely interested in continuing to improve customer satisfaction and will continue to utilize the certification path to invest in this channel. As evidence of this commitment, Microsoft Learning plans to train more individuals on its technologies, with the goal of continuing to grow the numbers of certified professionals.

Certification training provides a framework that can help individuals learn at all stages of their careers, not just in the lead-up to getting the first job in IT. Microsoft certification is relevant across all stages of an individual’s career. Certification helps people stay current. Research also shows that Microsoft certification helps give clarity to people in planning their future career goals. Final ly, earning a certification is the key to a vibrant community of certified professionals and access to unique Microsoft resources. Being Microsoft certified raises the credibility of a professional’s skills. Microsoft certification ensures that partners can stay current on all Microsoft technologies so they can better serve customers.

Microsoft Certification recognizes and validates real-world IT skills, supports the certified community by providing access to unique resources, and offers a life-long career path of IT skills development.

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