कुछ दिन पहले, हमने माइक्रोसॉफ्ट में नौकरी पाने के तरीके के^{(how to get a job in Microsoft)(how to get a job in Microsoft)} बारे में पोस्ट किया था । क्योंकि एक पाठक ने अपनी टिप्पणी के माध्यम से हमसे Google^(Google) में नौकरी कैसे प्राप्त करें, इस पर एक समान लेख पोस्ट करने का अनुरोध किया , हम इसे यहां पोस्ट कर रहे हैं।

Google में नौकरी कैसे प्राप्त करें, यह जानने से पहले , आपको एक छात्र के रूप में, कंपनी और इसके साथ काम करने वाले विभिन्न KPO ( नॉलेज प्रोसेस आउटसोर्सिंग^{(Knowledge Process Outsourcing)} ) केंद्रों के बीच अंतर जानने की आवश्यकता है । चूंकि दोनों Google^(Google) के लोगो और नाम को प्रदर्शित और उपयोग करेंगे , आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप सही जगह पर सही स्थिति में आवेदन कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि यह Google ऐडवर्ड्स^{(Google Adwords)} के लिए एक स्थिति है , तो संभवतः यह एक केपीओ^(KPO) है । यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप Google^(Google) पर आवेदन कर रहे हैं न कि उसके भागीदारों के लिए , Google पोर्टल से ही ^{(Google Portal)}Google नौकरियों की खोज शुरू करना है।

छात्रों के लिए Google में नौकरियां

अपने पोर्टल पर भर्ती प्रक्रिया की व्याख्या करते हुए, Google^(Google) और अन्य चीजों के लिए काम करना कैसा लगता है, उनके पास क्षेत्र के अनुसार नौकरियों का पता लगाने के लिए एक लिंक है। मैंने इस लेख के अंत में लिंक जोड़ा है ताकि आप कहीं और न पहुंचें। इसके अलावा^(Besides) , आपको उन साइटों और संस्थाओं के बारे में भी पता होना चाहिए जो वादा करती हैं कि आपको Google द्वारा किराए पर लिया जाएगा और किसी प्रकार की अग्रिम या जमा राशि की मांग की जाएगी। ऐसी कोई कंपनी मौजूद नहीं है जो आपको Google^(Google) में नौकरी दिलाने में मदद करे । लोगों को काम पर रखने के लिए कंपनी के अपने नियम हैं और यही मैं यहां लिख रहा हूं।

महत्वपूर्ण: ^(IMPORTANT:)Google की वेबसाइट पर उपलब्ध पदों की जांच करें और Google में आपको नौकरी देने का वादा करने वाले तृतीय पक्षों के झूठे दावों के झांसे में न आएं ।

चरण 1: एक उपयुक्त स्थिति खोजें

पहला कदम यह जांचना है कि क्या कोई उद्घाटन है जो आपको उपयुक्त बनाता है। Google की वेबसाइट से , क्षेत्र के अनुसार नौकरियों का पता लगाएं और देखें कि क्या आप उनमें से किसी में रुचि रखते हैं। यदि कोई स्थान आपके अपने स्थान से भिन्न स्थान पर स्थित है, तो यह देखने के लिए विश्लेषण करें कि क्या उस स्थान पर जाना सार्थक या व्यवहार्य होगा।

आप इस बात का अंदाज़ा लगाकर विश्लेषण कर सकते हैं कि आपको क्या-क्या सुविधाएं मिलेंगी, उस जगह की संस्कृति और जीवनशैली के बारे में जानकर आप यह देख सकते हैं कि क्या आप सहज होंगे और साथ ही इसके अनुकूल होने में भी सक्षम होंगे। उस जगह की यात्रा करने में खर्च होता है - आगे और पीछे - ताकि आप एक बार अपने परिवार और दोस्तों से मिल सकें। और क्या फ़ायदे इतने अच्छे हैं कि अपने लोगों के साथ रहने का आराम छोड़ सकें!

पढ़ें^(Read) : वर्चुअल जॉब इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें^{(How to prepare for a Virtual Job Interview)} ।

चरण 2: Google रिक्तियों के लिए आवेदन करें

एक बार जब आपको पता चल जाए कि आप Google^(Google) में क्या करना चाहते हैं और स्थानांतरित करने के साथ ठीक हैं (यदि आवश्यक हो), तो आपको पद के लिए Google पर आवेदन करना होगा। ^(Google)गूगल^(Google) आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह से ऑनलाइन है । नौकरी विवरण के दाईं ओर अभी लागू करें बटन पर क्लिक करें और यह आपको एक फॉर्म पर ले जाएगा जहां आपको अपनी जानकारी भरने के लिए कहा जाएगा: सामान्य, शिक्षा और पिछले ^(Just)रोजगार^{(APPLY NOW)} । यह आपके रेज़्यूमे में एक कवर लेटर जोड़ने के लिए एक जगह भी प्रदान करता है।

जबकि आपके द्वारा अलग-अलग क्षेत्रों में भरी जाने वाली जानकारी स्वचालित रूप से एक फिर से शुरू हो जाती है, आपको एक कवर पत्र के साथ एक फिर से शुरू अपलोड करने की आवश्यकता होती है। चूंकि आपका कवर लेटर Google^(Google) में हायरिंग स्टाफ^{(Hiring Staff)} के साथ संपर्क का पहला बिंदु है , इसलिए सुनिश्चित करें कि यह बताता है कि आप क्या हैं और आप नौकरी के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं। तदनुसार, रिज्यूम संक्षिप्त होना चाहिए, लेकिन इसमें सभी प्रासंगिक जानकारी शामिल होनी चाहिए ताकि Google^(Google) द्वारा आपकी नियुक्ति की संभावना बढ़ सके । ऐसी एजेंसियां ​​​​हैं जो रिज्यूमे बनाने में मदद करती हैं लेकिन एक स्वयंभू, रचनात्मक रिज्यूमे का पारंपरिक रिज्यूमे पर एक फायदा होता है।

एक शीर्षक के साथ शुरू करें^(Start) जो आपके सभी कौशल को सारांशित करता है और आपके रोजगार का अनुभव प्रदान करना जारी रखता है। यदि आपके पास कोई पिछला रोजगार अनुभव नहीं है, तो आप स्नातक होने के दौरान पूरी की गई परियोजनाओं के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं और कुछ और जो आपको लगता है कि आपके रेज़्यूमे में संक्षिप्तता जोड़ देगा। व्यक्तिगत जानकारी कम से कम रखें^(Keep) क्योंकि वे टेलीफोन पर या व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार के दौरान इसके लिए पूछेंगे - केवल तभी जब वे रुचि रखते हों।

यह सबसे कठिन हिस्सा है और इसलिए, आपको पहले ही शॉट में नियोक्ताओं को प्रभावित करने में सक्षम होना चाहिए। Google पिछले रोजगार कौशल के बिना नए स्नातकों को स्वीकार करता है बशर्ते कि आप साबित करें कि आप खुद को आवश्यकताओं के अनुकूल बनाने के लिए अच्छे और रचनात्मक हैं। आवेदन पत्र के कवर लेटर में भी थोड़ा सा कायल जोड़ें। मेरा सुझाव है कि रिज्यूमे बनाएं और लेटर को ऑफलाइन कवर करें। त्रुटियों के लिए और संक्षिप्तता के लिए उनकी जाँच करें। Google के लिए काम करने वाले कुछ लोगों के ^(Google)लिंक्डइन^(LinkedIn) प्रोफाइल के साथ उनकी तुलना करें और फिर उसके अनुसार परिशोधित करें। एक बार जब आप संतुष्ट हो जाएं, तो रिज्यूम और कवर लेटर अपलोड करें।

पुनश्च: ^(PS:)Google में आने के लिए आपके लिए रिज्यूम और कवर लेटर भाग सबसे महत्वपूर्ण हैं । आवेदन पत्र भरने में जल्दबाजी न करें। थोड़ा समय लें और सर्वोत्तम संभव रिज्यूमे और कवर लेटर बनाएं।

चरण 3: टेलीफोन साक्षात्कार

यदि आपका बायोडाटा Google के ^(Google)हायरिंग स्टाफ़^{(Hiring Staff)} को समझाने में सक्षम है , तो एक टेलीफोन साक्षात्कार निर्धारित है। आपको इस बारे में ईमेल या स्थानीय फोन कॉल के माध्यम से अग्रिम रूप से सूचित किया जाएगा। प्रश्न मूल रूप से इस बारे में हैं कि आपने रिज्यूमे और कवर लेटर में क्या लिखा है। इस चरण में घबराने की कोई बात नहीं है। बस स्वयं बनें और साथ ही, टेलीफोन शिष्टाचार बनाए रखें। यदि आप इस चरण को पास कर लेते हैं, तो आपको आमने-सामने साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।

चरण 4: व्यक्तिगत साक्षात्कार

हो सकता है कि चार से पांच लोग आपका इंटरव्यू ले रहे हों। फिर से, आपको चिंतित होने की आवश्यकता नहीं है। चिंता^(Worrying) करने से इंटरव्यू लेने वालों पर आपका प्रभाव खराब होगा। बस कल्पना करते रहें या अलग-अलग चीजों के बारे में सोचते रहें, अगर आपको प्रतीक्षा में रखा जाता है ताकि मस्तिष्क पैनिक मोड में न आ जाए। आप एक समाचार पत्र या पत्रिका भी उठा सकते हैं और इसे तब तक पढ़ना शुरू कर सकते हैं जब तक आपको बुलाया न जाए।

Google के अनुसार , यह चरण आपके समस्या-समाधान कौशल के बारे में अधिक है। वे कुछ परिदृश्यों को प्रस्तुत करके आपके कौशल की जाँच करेंगे। साथ ही, आपके द्वारा आवेदन किए गए नौकरी क्षेत्र से संबंधित कुछ सीधे प्रश्नों की अपेक्षा करें। बस^(Just) विश्वास करें कि सब कुछ अच्छा चल रहा है और अच्छा ही होगा।

चरण 5: Google^(Google) के साथ अपने रोजगार को अंतिम रूप देना

Google के साथ आपके रोजगार की पुष्टि होने में लगभग दो सप्ताह लगते हैं। Google का कहना है कि उनकी भर्ती प्रक्रिया उन्हें एक से एक आधार पर तुलना करके सर्वश्रेष्ठ आवेदकों पर विचार करती है। इस प्रक्रिया में थोड़ा समय लगता है और इसलिए देरी होती है। यदि यह दो सप्ताह से अधिक हो गया है और आपने उनसे कोई जवाब नहीं सुना है, तो आप उनसे अपने साक्षात्कार के बारे में पूछने के लिए संपर्क कर सकते हैं।

पढ़ें^(Read) : ऑनलाइन जॉब खोजने के लिए फ्री जॉब सर्च साइट्स^{(Free Job Search Sites for searching for jobs online)} ।

Jobs in Google: How to get a Job in Google - Hiring Process

A few days back, we posted about how to get a job in Microsoft. Because a reader via his comment, requested us to post a similar article on how to get a job in Google, we are posting it here.

Before knowing how to get a job in Google, you as a student, need to know the difference between the company and the different KPO (Knowledge Process Outsourcing) centers working with it. Since both will display and use the logo and name of Google, you have to be sure you are applying to the right position at the right place. For example, if it is a position for Google Adwords, it is most probably a KPO. The best method to make sure you are applying to Google and not to its partners is to start searching for Google jobs from the Google Portal itself.

Jobs in Google for students

On its portal explaining the hiring process, how it feels working for Google and other things, they have a link to explore for jobs by region. I have added the link towards the end of this article so that you don’t land up anywhere else. Besides, you also need to be aware of sites and entities promising you will get hired by Google and demand some kind of money advance or deposit. No such companies exist that will help you get a job with Google. The company has its own rules for hiring people and that is what I am writing about here.

IMPORTANT: Check for available positions on Google’s website and do not fall prey to false claims by third parties promising you a job with Google.

STEP 1: Find A Suitable Position

The first step is to check whether there is an opening that suits you. From the website of Google, explore jobs by region and see if you are interested in any of them. If any position is located at a place different from your own place, analyze to see if it would be worthwhile or feasible to move to that place.

You can analyze by getting an idea of what all perks you will get, learning about the culture and lifestyle of the place to see if you would be comfortable plus able to adapt to it etc. You might also want to take into account how much would it cost to travel to that place – back and forth – so that you can meet your family and friends once a while. And whether the perks are good enough to leave the comfort of living with your owns!

Read: How to prepare for a Virtual Job Interview.

STEP 2: Apply To Google Vacancies

Once you have figured out what you want to do at Google and are okay with relocating (if required), you need to apply to Google for the position. The Google application process is completely online. Just click the APPLY NOW button towards the right of the job description and it will take you to a form where you will be asked to fill in your information: general, education and previous employment. It also offers a place for adding a cover letter to your resume.

While the information you fill into the different fields is automatically built into a resume, you are required to upload a resume with a cover letter. Since your cover letter is the first point of contact with the Hiring Staff at Google, make sure it states what you are and why you are applying for the job. Accordingly, the resume should be concise but include all relevant information to increase your chances of being hired by Google. There are agencies that offer help with creating resumes but a self-styled, creative resume has an advantage over traditional resumes.

Start with a headline that summarizes all your skills and continue to provide your employment experience. If you do not have any previous employment experience, you can provide information about projects you completed while graduating and anything else that you think will add brevity to your resume. Keep personal information minimal as they’ll ask for it when interviewing on the telephone or in-person – only if they are interested.

This is the toughest part and hence, you should be able to impress the recruiters at the very first shot. Google does accept fresh graduates without previous employment skills provided that you prove you are good and creative enough to adapt yourself to the requirements. Add a little convincing to the application cover letter as well. I suggest creating resumes and cover letters offline. Check them for errors and for brevity. Compare them with LinkedIn profiles of some of the people working for Google and then refine accordingly. Once you are satisfied, upload the resume and cover letter.

PS: The resume and cover letter part are the most important for you to get into Google. Do not rush to fill in the application form. Take a little time and create the best possible resume and cover letter.

STEP 3: The Telephone Interview

If your resume is able to convince the Hiring Staff at Google, a telephone interview is scheduled. You will be informed about this in advance via an email or a local phone call. The questions are basically about what you wrote in the resume and cover letter. There is nothing to panic about this phase. Just be yourself and at the same time, maintain telephone etiquette. If you pass this stage, you will be called upon for a face to face interview.

STEP 4: In-Person Interview

It may be four to five people interviewing you. Again, you need not get worried. Worrying will spoil your effect on the interviewers. Just keep imagining or thinking about different things in case you are kept waiting so that the brain does not get into panic mode. You may also pick up a newspaper or magazine and start reading it until you are called.

As per Google, this phase is more about your problem-solving skills. They will be checking out your skills by posing certain scenarios. Also, expect some direct questions related to the job field you applied. Just believe everything is going well and it will go well.

STEP 5: Finalizing Your Employment with Google

It takes around two weeks before your employment with Google is confirmed. Google says their hiring process makes them consider the best applicants by comparing on one to one basis. This process takes a little time and hence the delay. If it is over two weeks and you did not hear from them, you can contact them asking about your interview.

Read: Free Job Search Sites for searching for jobs online.

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