लिंक्डइन नेटवर्क^{(to network)} के लिए एक शानदार तरीका है , संभावित नियोक्ताओं से मिलें, और नौकरी खोज के दौरान आवेदकों की भीड़ के बीच खड़े हो जाएं। इस करियर-उन्मुख सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे बढ़ाना महत्वपूर्ण है। लिंक्डइन^(LinkedIn) कौशल आकलन एक अच्छा प्रभाव बनाने का एक शानदार तरीका प्रदान करता है। 

यदि आपके पास कोई विशेष कौशल है जिसे आप प्रदर्शित करने का प्रयास कर रहे हैं, जैसे कि कोडिंग भाषाएं या विशिष्ट सॉफ़्टवेयर प्रोग्राम का उपयोग करना, दूसरों को यह साबित करना कि आप उनके आसपास अपना रास्ता जानते हैं, आपको बाकी से एक कदम ऊपर रख सकता है। लिंक्डइन के कौशल मूल्यांकन से आप अपने कौशल ज्ञान का प्रमाण प्रदर्शित कर सकते हैं। इस लेख में, हम बताएंगे कि ये आकलन क्या हैं, साथ ही उन्हें कैसे लेना है और अपनी प्रोफ़ाइल में उनका उपयोग कैसे करना है।^{(in your profile.)} 

लिंक्डइन स्किल असेसमेंट क्या हैं?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

आपके लिंक्डइन^(LinkedIn) प्रोफाइल पर, स्किल्स^(Skills) सेक्शन आपको अपना सर्वश्रेष्ठ सॉफ्ट या हार्ड स्किल सेट लिखने की अनुमति देता है। सॉफ्ट स्किल्स ऐसे लक्षण हैं जिन्हें ठीक से मापना मुश्किल है, लेकिन यह आपको एक अच्छा कर्मचारी बनाता है-कौशल जैसे संचार, संगठन और समस्या-समाधान। इसके विपरीत, कठिन कौशल वे क्षमताएं हैं जिन्हें मापा जा सकता है—कार्य कौशल जैसे कि Office ऐप्स का उपयोग करना, प्रोग्रामिंग करना या फोर्कलिफ्ट चलाना।

एक बार जब आप कुछ कौशल सूचीबद्ध कर लेते हैं, तो अन्य लोग भी आपको उन पर विज्ञापन दे^{(give you endorsements)} सकते हैं। 

यदि आप अपने तकनीकी कौशल ज्ञान को प्रदर्शित करने का प्रयास कर रहे हैं, तो लिंक्डइन^(LinkedIn) एक कौशल मूल्यांकन सुविधा प्रदान करता है जिसे आप ले सकते हैं जो आपसे इन कार्यक्रमों के बारे में प्रश्न पूछेगा। यदि आप कंप्यूटर विज्ञान से संबंधित क्षेत्रों में काम करते हैं, तो आप सीएसएस^(CSS) , जावा^(Java) और जावास्क्रिप्ट^(Javascript) , पायथन^(Python) , एचटीएमएल^(HTML) , लिनक्स^(Linux) , मशीन लर्निंग आदि जैसे कई आकलन पा सकते हैं ।

प्रश्नोत्तरी में ही 15 बहुविकल्पीय प्रश्न शामिल हैं, और प्रत्येक प्रश्न का समय है। एक बार लेने के बाद, यदि आप प्रश्नोत्तरी में भाग लेने वाले शीर्ष 30% लोगों में स्कोर करते हैं, तो आप अपनी प्रोफ़ाइल पर प्रदर्शित करने के लिए एक बैज अर्जित कर सकते हैं। यदि आप इसे प्रदर्शित करना चुनते हैं तो इसे कोई भी देख सकता है जो आपकी प्रोफ़ाइल देखता है। 

यदि आप कौशल मूल्यांकन पास नहीं करते हैं, तो चिंता न करें; आप किसी भी कौशल मूल्यांकन को एक बार फिर से लेने में सक्षम होंगे। यह आपके ज्ञान पर ब्रश करने का एक शानदार अवसर हो सकता है। आपके विशिष्ट परिणाम भी किसी और को नहीं दिखाए जाएंगे। 

लिंक्डइन स्किल असेसमेंट कैसे लें^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

कौशल मूल्यांकन करना आसान, मुफ़्त है, और जैसे ही आप प्रश्नोत्तरी समाप्त करते हैं, आप अपने परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। आप इन चरणों का पालन करके उन्हें सीधे लिंक्डइन में ले जा सकते हैं:^(LinkedIn)

1. ^(Click)ऊपरी दाएं कोने में अपने प्रोफ़ाइल चित्र पर क्लिक करें और प्रोफ़ाइल देखें^{(View Profile)} चुनें । 

1. अपनी प्रोफ़ाइल के कौशल^{( Skills)} अनुभाग तक नीचे स्क्रॉल करें। ऊपर दाईं ओर, कौशल प्रश्नोत्तरी लें^{(Take skill quiz)} पढ़ने वाले बटन का चयन करें । 

1. यदि आप जानते हैं कि आप किस पर मूल्यांकन करना चाहते हैं, तो आप इसे ऊपर दाईं ओर स्थित बॉक्स में खोज सकते हैं। या, आप उद्योग ज्ञान^{(Industry Knowledge )} या उपकरण और प्रौद्योगिकी^{(Tools & Technology)} अनुभाग देख सकते हैं। 

1. विषय खोजने के बाद, उसके मूल्यांकन पृष्ठ पर जाने के लिए उस पर क्लिक करें। 

1. आप यहां मूल्यांकन के विशिष्ट विवरण देख सकते हैं, साथ ही इसे सफलतापूर्वक पूरा करने के नियम भी देख सकते हैं। सबसे नीचे, अभ्यास^(Practice) या मूल्यांकन  शुरू करने के लिए बटन हैं।^(Start)

1. यदि आप यह देखना चाहते हैं कि प्रश्नोत्तरी कैसी है और स्वयं को तैयार करना चाहते हैं, तो अभ्यास^(Practice) का चयन करें । यहां आप अपने स्कोर को प्रभावित किए बिना दो प्रश्नों का प्रयास कर सकते हैं और बाद में अपने उत्तरों की जांच कर सकते हैं। 

1. वास्तविक प्रश्नोत्तरी लेने के लिए, प्रारंभ करें^(Start) चुनें । आप अभ्यास प्रश्नोत्तरी करने के ठीक बाद प्रश्नोत्तरी भी शुरू कर सकते हैं। 

1. ध्यान रखें कि यदि आप किसी भी समय प्रश्नोत्तरी से बाहर निकलते हैं, तो आप अपनी सारी प्रगति खो देंगे, और आपको फिर से शुरू करना होगा। 

आप Linkedin^(Linkedin) आकलन पास करते हैं या नहीं , यदि आप नहीं चाहते हैं तो आपको अपने परिणाम साझा करने की आवश्यकता नहीं है। नीचे , हम यह रेखांकित करेंगे कि आपको अपने ^(Below)लिंक्डइन^(LinkedIn) प्रोफाइल  को सर्वोत्तम रूप से बढ़ावा देने के लिए प्रत्येक मामले में क्या करना चाहिए ।

अगर आप पास नहीं होते हैं तो क्या करें ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

यदि आप शीर्ष 30% में स्कोर नहीं करते हैं, तो लिंक्डइन^(LinkedIn) आपको बताएगा कि उन्होंने उस विशिष्ट कौशल से संबंधित आपके लिए लिंक्डइन लर्निंग कोर्स को अनलॉक कर दिया है। ^{(Linkedin Learning)}ये आपके ज्ञान को बढ़ाने के अच्छे तरीके हो सकते हैं और इन्हें शुरू करने के 24 घंटे बाद तक उपलब्ध रहेंगे। हालाँकि, आप YouTube^(YouTube) पर भी जाना चाह सकते हैं या अपने विशिष्ट कौशल में स्वयं कुछ अभ्यास कर सकते हैं। 

एक बार जब आपको लगे कि आपके पास इसे बेहतर तरीके से संभालना है, तो आप लिंक्डइन^(LinkedIn) पर वापस आ सकते हैं और एक बार फिर स्किल असेसमेंट^{(Skill Assessments)} पेज पर जा सकते हैं। 

1. स्क्रीन के दायीं ओर, आपको योर असेसमेंट^{(Your Assessments)} लेबल वाला एक साइडबार दिखाई देगा, जिसमें आपके द्वारा अर्जित किए गए बैज की संख्या और साथ ही आपके द्वारा रीटेक किए जाने वाले आकलनों की संख्या दोनों को सूचीबद्ध किया गया है। स्किल असेसमेंट में जल्दी जाने के लिए  टू रीटेक^{(To retake)} नंबर पर क्लिक करें ।^(Click)

1. वह कौशल ढूंढें जिस पर आप क्विज़ को फिर से देना चाहते हैं, और दाईं ओर स्थित  रीटेक बटन पर क्लिक करें।^(Retake)

1. पृष्ठ के निचले भाग में, प्रारंभ करें^(Start) चुनें . 

जब तक आप सुनिश्चित नहीं हो जाते कि आपके पास क्विज़ को फिर से लेने के लिए अपने कौशल के बारे में अच्छी जानकारी है, तब तक प्रतीक्षा करना सबसे अच्छा है। इसके अलावा, यदि आप किसी प्रश्न के उत्तर के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं, तो सही उत्तर का अनुमान लगाने का सबसे अच्छा और तेज़ तरीका उन्मूलन की प्रक्रिया का उपयोग करना है। 

पास होने पर क्या करें^{(What to Do If You Pass)}

यदि आपने शीर्ष 30% में स्कोर किया है, तो अच्छी नौकरी! आप लिंक्डइन^(LinkedIn) के माध्यम से अपने लिए एक कौशल बैज अर्जित करेंगे । "अपनी प्रोफ़ाइल और भर्ती खोज में अपना बैज दिखाएं" पढ़ने वाले टेक्स्ट के आगे , सुनिश्चित करें कि स्विच चालू है। ^(Next)इस तरह, आपकी प्रोफ़ाइल और विशेष रूप से कौशल^(Skills) अनुभाग अधिक प्रभावशाली दिखाई देगा। 

साथ ही, जब भर्तीकर्ता लिंक्डइन^(LinkedIn) पर उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं , यदि उनके पास विशिष्ट कौशल मूल्यांकन पास करने वाले लोगों की तलाश के लिए फ़िल्टर है, तो आप निश्चित रूप से दिखाई देंगे!

यदि आप पृष्ठ के निचले भाग तक स्क्रॉल करते हैं, तो आप पोस्ट परिणाम^{(Post Results)} बटन का चयन करके एक पोस्ट बना सकते हैं जो यह दर्शाती है कि आपने इस कौशल में एक बैज अर्जित किया है। आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि बैज आपकी प्रोफ़ाइल पर प्रदर्शित होगा, भले ही। हालाँकि, यदि आप चाहते हैं कि आपके परिणाम प्रमुख हों, तो इसके बारे में पोस्ट करने में कोई हर्ज नहीं है। 

लिंक्डइन स्किल असेसमेंट के साथ एक अच्छा प्रभाव बनाएं^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

ये क्विज़ संभावित हायरिंग मैनेजरों और अन्य जिनके साथ आप नेटवर्किंग कर रहे हैं, को कौशल में अपनी दक्षता का प्रमाण देने का एक शानदार तरीका है। मूल्यांकन करने के लिए स्वतंत्र हैं, और यदि आप असफल होते हैं, तो भी वे आपकी प्रोफ़ाइल को नुकसान नहीं पहुंचाएंगे। 

क्या आपने लिंक्डइन^(LinkedIn) कौशल आकलन को अपनी नौकरी खोज^{(your job search)} में मददगार पाया है ? हमें टिप्पणियों में बताएं। 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkеdIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

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