Amazon दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ने वाली ई-कॉमर्स कंपनियों में से एक है। सुचारू संचालन सुनिश्चित करने के लिए, अमेज़ॅन^(Amazon) एक गतिशील भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से कर्मचारियों को काम पर रखता है। इसका प्राथमिक उद्देश्य कई पृष्ठभूमि की जांच करके सही व्यक्ति को सही स्थिति के लिए नियुक्त करना है। हम आपके लिए एक सहायक मार्गदर्शिका लाए हैं जो आपको अमेज़ॅन की ^(Amazon)मूल पृष्ठभूमि जांच नीति^{(Basic Background Check Policy)} के बारे में मार्गदर्शन करेगी , लाल झंडे जो आपके आवेदन को अस्वीकार कर देंगे, और अंत में, अमेज़ॅन^(Amazon) भर्ती प्रक्रिया का एक सिंहावलोकन। तो, अधिक जानने के लिए लेख पढ़ना जारी रखें!

Amazon बैकग्राउंड चेक पॉलिसी क्या है?^{(What is Amazon Background Check Policy?)}

Amazon की स्थापना 1994 में Jeff Bezos ने की थी^{(established in 1994 by Jeff Bezos)} । इसे एक ऑनलाइन बुक स्टोर के रूप में शुरू किया गया था, और अब, लाखों उपयोगकर्ता दिन-प्रतिदिन वाणिज्यिक वस्तुओं को खरीदते हैं। उद्योग कुशल और अकुशल दोनों प्रकार के श्रम^{(both skilled and unskilled labor)} बलों पर निर्भर है । इसके 13 से अधिक देशों में 170 से अधिक केंद्र हैं^{(170 centers in over 13 countries)} , जिसमें दुनिया भर में 15 लाख से अधिक कर्मचारी^{(1.5 million employees)} हैं।

क्या अमेज़न बैकग्राउंड चेक करता है?^{(Does Amazon Do Background Checks?)}

Yes!जब आप प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध हजारों नौकरियों में से नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो आपको खुद को चुनने के लिए एक व्यापक प्रक्रिया अपनानी पड़ती है।

• आपको मूल्यांकन पूरा करना होगा^{(complete the assessment)} या साक्षात्कार के लिए भर्तीकर्ता से मिलना होगा ।^{(meet the recruiter)}
• अगले चरण में, Amazon Accurate Backgrounds जैसी तृतीय-पक्ष कंपनी द्वारा कई पृष्ठभूमि की जाँच^{(background checks)} प्रक्रियाएँ करेगा । Amazon बैकग्राउंड चेक पॉलिसी^{(Amazon Background Check Policy)} पास करने के लिए आपको सभी बैकग्राउंड चेक के लिए क्वालिफाई करना होगा ।
• विशाल सार्वजनिक रिकॉर्ड जाँच मंच का उपयोग आपके पिछले नियोक्ताओं के साथ तथ्यों की पुष्टि करने के लिए किया जाता है। ^{(corroborate facts with your previous employers. )} 
• आपकी पावती के बाद ही, संगठन में आपके रोजगार की पुष्टि तभी होगी जब आप सभी आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा कर लेंगे।

इस लेख में, हमने नए उम्मीदवारों को अपने कर्मचारियों के रूप में भर्ती करते समय उपयोग की जाने वाली अमेज़ॅन पृष्ठभूमि जांच नीति के बारे में सभी पर चर्चा की है।^(Amazon)

क्या अमेज़ॅन फेलन किराए पर लेता है?^{(Does Amazon Hire Felons?)}

इस प्रश्न का उत्तर स्थान, पद के लिए आपने आवेदन किया है, और अपराध पर निर्भर करता है। आपके द्वारा किए गए अपराध की गंभीरता के आधार पर, Amazon HR टीम निर्णय लेगी। निम्नलिखित कुछ संकेत हैं जिन्हें आपको आवेदन करने से पहले जानना चाहिए:

• यदि आपको पिछले 7 वर्षों में कोई घोर अपराध सिद्ध हुआ है, तो कुछ राज्यों में उनकी पृष्ठभूमि जाँच नीति^{(Background Check Policy)} से बचा जाता है।
• यदि आपका साक्षात्कार लिया जाता है, तो अपने परिचय के कुछ मिनटों के भीतर अपने अपराध को उजागर न करें। इसके बजाय, आशा और विश्वास का निर्माण^{(build hope and confidence)} करें कि आप स्थिति में फिट होंगे और अंत के करीब अपनी गुंडागर्दी का पर्दाफाश करेंगे।
• अपने गुंडागर्दी के बारे में बात करते समय हमेशा सहानुभूति^{(be empathic)} रखें और सुनिश्चित करें कि आप साक्षात्कार प्रक्रिया को बर्बाद नहीं करते हैं।

सीधा होने के लिए, अमेज़ॅन अस्थायी नौकरियों के लिए गुंडों को काम पर रखता है^{(hires felons for temporary jobs)} और बाद में आपके कौशल और गुंडागर्दी की गंभीरता के अनुसार आपको स्थायी बनाने का फैसला करता है।

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Amazon बैकग्राउंड चेक पॉलिसी में क्या शामिल है?^{(What Does Amazon Background Check Policy Include?)}

हालाँकि Amazon के पास बहुत सारे कर्मचारी हैं, लेकिन वह हमेशा इस बात को लेकर सतर्क रहता है कि वह किसे काम पर रखता है। नतीजतन, आपको अपनी आवेदन प्रक्रिया को पारित करने से पहले पृष्ठभूमि जांच की एक श्रृंखला से गुजरना होगा। पृष्ठभूमि जांच नीति^{(Background Check Policy)} में शामिल हैं

1. आपराधिक पृष्ठभूमि की जाँच:^{(Criminal background check:)} यह जाँच यह जाँचने के लिए की जाती है कि क्या आपके पास समय के साथ कोई आपराधिक रिकॉर्ड है।

2. संदर्भ पृष्ठभूमि की जांच:^{(Reference background check:)} यह जांच यह सत्यापित करने के लिए की जाती है कि आपके रेज़्यूमे में उल्लिखित सभी विवरण सत्य हैं या नहीं। संक्षेप में कहें तो, यदि आप अपने सीवी के प्रति ईमानदार हैं, तो आप संदर्भ पृष्ठभूमि की जांच बहुत आसानी से कर सकते हैं।

• आपके रिज्यूमे में रोजगार के इतिहास और कार्य अवधि के आधार पर, आपको एक समय में सबसे हाल के बॉस^{(most recent boss)} या दो या अधिक बॉस से सत्यापित किया जा सकता है।
• अपना रिज्यूमे तैयार करते और जमा करते समय आपको हमेशा ईमानदार रहना^{(be honest)} चाहिए क्योंकि यह वफादारी और अखंडता को दर्शाता है।
• Amazon HR टीम ज्यादातर काफी व्यस्त रहती है। इसलिए रिक्रूटर आपके पिछले नियोक्ता के बारे में, पिछले नौकरी के शीर्षक, आपकी भूमिका और जिम्मेदारियों और आपके प्रदर्शन के बारे में पूछ सकता है। यह आपके फिर से शुरू और साक्षात्कार के आधार पर बहुत गहरी खुदाई नहीं करना चुन सकता है।

3. अंतिम दवा परीक्षण:^{(Final drug test:)} एक व्यक्तिगत साक्षात्कार पास करने के बाद, एक दवा परीक्षण होगा।

• अमेज़न की टीम आपसे मुँह फेर^{(mouth swab)} लेगी ।
• फिर, कोकीन, भांग, मेथामफेटामाइन जैसी मनोरंजक दवाओं के लिए स्वाब का परीक्षण किया जाएगा।^{(tested for recreational drugs)}
• अगर इन दवाओं के कोई निशान माउथ स्वैब में हैं, तो बहुत कम संभावना है कि आपको काम पर रखा जाएगा।
• एक अमेज़ॅन^(Amazon) कर्मचारी के रूप में, आपको संगठन में काम करना जारी रखने के लिए एक वार्षिक मेडिकल ड्रग टेस्ट^{(annual medical drug test)} देना होगा और इसे अर्हता प्राप्त करनी होगी।

जब आप इन सभी प्रारंभिक जांचों को पास कर लेते हैं, तो आप अमेज़न^(Amazon) टीम के साथ हाथ मिलाने के लिए तैयार होते हैं।

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चेक पॉलिसी के बारे में आपको जो कुछ पता होना चाहिए^{(Everything You Should Know About Check Policy)}

इस खंड में, हमने उन तथ्यों की एक सूची तैयार की है जो आपको अमेज़ॅन की ^(Amazon)पृष्ठभूमि जांच नीति^{(Background Check Policy)} के बारे में जानना चाहिए ।

• जब भी आप Amazon^(Amazon) की नौकरियों के लिए ऑनलाइन आवेदन करते हैं, तो आपको उनकी पृष्ठभूमि जाँच नीति से सहमत^{(agree to their Background Check Policy)} होना चाहिए । एक बार आवेदन भरने के बाद, आपको उन्हें भी अधिकृत करना होगा। ^{(must authorize them too.)}यदि आपने इसे अधिकृत नहीं किया है, तो आप आवेदन प्रक्रिया को पूरा नहीं कर पाएंगे।
• चेक नीति^(Policy) के परिणाम प्राप्त करने के लिए आपको 1 से 4 सप्ताह तक प्रतीक्षा^{(wait for 1 to 4 weeks)} करनी होगी । एक बार जब आप 2 सप्ताह से अधिक समय पार कर लेते हैं, तो अपडेट के लिए अमेज़न से संपर्क करें।^(Amazon)
• 7 से 10 वर्षों^{(dating back 7 to 10 years)} की प्रक्रिया के दौरान डेटा का व्यापक शोध एकत्र किया जाता है । इसलिए, इस प्रक्रिया के लिए कम से कम 7 साल के डेटा को संभाल कर रखना चाहिए।
• भर्ती प्रक्रिया के दौरान आपको काम पर रखने से पहले ^{(carried out before hiring you )}Amazon बैकग्राउंड चेक पॉलिसी^{(Amazon Background Check Policy)} से संबंधित मूल्यांकन प्रक्रियाओं को पूरा किया जाता है। एक बार जब आप चिंता में शामिल हो जाते हैं, तो सटीक पृष्ठभूमि^{(Accurate Backgrounds)} प्रक्रिया जारी नहीं रखेगी।
• अगर आपने बैकग्राउंड चेक करने की प्रक्रिया को पास नहीं किया है, तो Amazon आपको बताएगा कि ऐसा क्यों है। साथ ही, अगर आपको एप्लिकेशन के संबंध में कोई अपडेट नहीं मिला है, तो आप आगे के अपडेट के लिए अमेज़न सपोर्ट टीम से संपर्क^{( contact Amazon support team)} कर सकते हैं ।
• सभी पृष्ठभूमि की जाँच , Accurate Backgrounds नाम की एक तृतीय-पक्ष कंपनी द्वारा की जाती है^{(conducted by)} । अमेज़ॅन बैकग्राउंड चेक^{(Amazon Background Check)} प्रक्रियाओं का मूल्यांकन करते समय आप एक्यूरेट बैकग्राउंड^{(Accurate Backgrounds)} टीम से संपर्क करेंगे । साथ ही, एक बार जब वे मूल्यांकन पूरा कर लेंगे, तो वे आपको आपके क्रेडिट स्कोर के बारे में बताएंगे।^{(they will let you know your credit scores.)}

अमेज़ॅन पर आवेदन करने से पहले, पृष्ठभूमि की जांच करने वाली फर्मों के साथ स्व-सर्वेक्षण द्वारा स्वयं का मूल्यांकन करें^{(evaluate yourself by self-survey)} , इस प्रकार एक सर्वेक्षण का अनुरोध करें। जब आपको सर्वेक्षण से लाल झंडा मिलता है, तो अन्य कंपनियों के लिए उदार आवश्यकता के साथ आवेदन करने का प्रयास करें

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पृष्ठभूमि की जाँच के दौरान सत्यापित जानकारी^{(Information Verified During Background Checks)}

• आपराधिक रिकॉर्ड:^{(Criminal records:)} यदि आपका पिछले 7 से 10 वर्षों का कोई आपराधिक रिकॉर्ड है, तो यह डेटा पृष्ठभूमि की जांच में दर्ज किया जाएगा। रिपोर्ट उन दुर्व्यवहारों के विवरण के साथ उपलब्ध होगी जो भर्ती प्रक्रिया को प्रभावित करेंगे।
• कार्य अनुभव:^{(Work Experience:)} पिछले 7 वर्षों में आपके सभी कार्य अनुभव नियोक्ता के विवरण के साथ कवर किए जाएंगे। इसमें सेवा की अवधि और नौकरी बदलने का कारण शामिल है।
• शैक्षिक विवरण:^{(Educational Details:)} साथ ही, पृष्ठभूमि की जाँच प्रक्रिया में आपके प्रदर्शन के साथ-साथ आपके द्वारा पढ़े गए सभी शैक्षणिक संस्थानों को शामिल किया गया है।
• क्रेडिट और वित्तीय विवरण:^{(Credit & Financial details:)} यह प्रक्रिया आपकी वित्तीय स्थिति के साथ-साथ आपके क्रेडिट इतिहास को भी कवर करती है। ये वित्तीय आंकड़े रिक्रूटर को यह तय करने में मदद करेंगे कि आप एक जिम्मेदार जीवन जीते हैं या नहीं।
• संदर्भ विवरण:^{(Reference Details:)} जब आप अपना ऑनलाइन आवेदन जमा करते हैं, तो आपको अपने संदर्भों को सूचीबद्ध करना होता है। एक प्रक्रिया के रूप में, सटीक^(Accurate) पृष्ठभूमि टीम आपके प्रदर्शन और बेंचमार्क सूचियों के बारे में जानने के लिए आपके संदर्भों से संपर्क करेगी। कॉल के दौरान एकत्र किए गए विवरण का आपकी पृष्ठभूमि रिपोर्ट में सटीक रूप से उल्लेख किया जाएगा।

आपके अमेज़ॅन एप्लिकेशन में लाल झंडे^{(Red Flags in Your Amazon Application)}

यहां कुछ लाल झंडे दिए गए हैं जो आपके आवेदन को अस्वीकार करने के लिए अधिक प्रवण करेंगे:

• गुंडागर्दी:^{(Felony: )} यदि आपका पिछले सात वर्षों में आपराधिक रिकॉर्ड रहा है^{(criminal record in the last seven years)} , तो ग्राहकों और कर्मचारियों का विश्वास बनाए रखने के लिए आपके आवेदन को अस्वीकार कर दिया जाएगा। इस प्रकार, यदि अमेज़ॅन^(Amazon) किसी आवेदक को संभावित रूप से हानिकारक मानता है, तो आवेदन को बिना किसी विचार के अस्वीकार कर दिया जाएगा। जिन लोगों ने क्रेडिट कार्ड धोखाधड़ी, चोरी, हमला या यौन अपराध किया है, उन्हें आवेदन के शुरुआती चरण में ही खारिज किया जा सकता है।
• बेईमान जानकारी:^{(Dishonest Information: )} यदि कोई व्यक्ति आवेदन भरते समय गलत जानकारी प्रदान करता है, और जब यह ^{(incorrect information)}अमेज़ॅन बैकग्राउंड चेक पॉलिसी^{(Amazon Background Check Policy)} के अनुसार पाया जाता है , तो वे स्वचालित रूप से अयोग्य हो जाएंगे। ^{(automatically disqualified.)}इसलिए, आवेदन भरते समय हमेशा 100% सुनिश्चित और ईमानदार रहें क्योंकि बेईमानी से अयोग्यता हो जाएगी।

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^{(Laws Governing )}पृष्ठभूमि जांच नीति को नियंत्रित करने वाले कानून

सभी यूएस-आधारित कंपनियों ने प्रत्येक राज्य के अनुसार कानूनों और विनियमों को परिभाषित किया है। इसलिए^(Hence) , अमेज़ॅन ^(Amazon)फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग एक्ट^{(Fair Credit Reporting Act)} ( एफसीआरए^(FCRA) ) के अनुसार अपने नियमों और विनियमों का पालन करता है । अगर आपने आवेदन करने के सात साल के भीतर कोई अपराध किया है, तो आपको फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग एक्ट^{(Fair Credit Reporting Act)} ( एफसीआरए^(FCRA) ) कानूनों की जांच करनी होगी जो निम्नलिखित को कवर करते हैं:

• अधिनियम^(Act) घोषित करता है कि किसी भी नियोक्ता को किसी ऐसे व्यक्ति के आवेदन पर विचार नहीं करना चाहिए जिसने पिछले 7 वर्षों में अपराध किया है^{(crime in the last 7 years)} । इसलिए, यदि आपका आपराधिक रिकॉर्ड सात साल पहले पंजीकृत है , तो आप आत्मविश्वास से अमेज़न की नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं।^(Amazon)
• साथ ही, कुछ राज्यों में इस समयावधि ^{(liberations)} को कम करने के लिए^{(to reduce this time span)} कुछ छूट भी हैं । बेशक, यह हमेशा स्थान और उसके कानूनों पर निर्भर करता है।

अपने आप पर बैकग्राउंड चेक कैसे चलाएं?^{(How to Run Background Check on Yourself?)}

अमेज़ॅन^(Amazon) पर आवेदन करने से पहले , यह अनुशंसा की जाती है कि आप अपने आवेदन के बारे में अधिक आश्वस्त होने के लिए आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच करें। नियोक्ताओं के साथ-साथ कर्मचारियों के लिए बहुत सारे पेशेवर बैकग्राउंड चेक प्लेटफॉर्म हैं। इसके अलावा, ऑनलाइन कुछ विश्वसनीय सार्वजनिक प्लेटफॉर्म हैं जिन्हें कोई भी एक्सेस कर सकता है। ऐसे प्लेटफार्मों की कुछ उल्लेखनीय विशेषताओं में शामिल हैं:

• उनके पास कोई कानूनी प्रतिबंध^{( legal restrictions)} नहीं है और पेशेवर ऑनलाइन पृष्ठभूमि जांच साइटों की तुलना में अधिक विवरण प्रदान करते हैं।
• वे अधिक विश्वसनीय हैं, और आप ^(reliable)गहन विश्लेषण^{(thorough analysis)} के बाद सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त कर सकते हैं ।

आपको सही ऑनलाइन आपराधिक पृष्ठभूमि चेकर चुनना होगा। यह भूसे के ढेर में सुई खोजने की प्रक्रिया के समान हो सकता है। हमने नीचे कुछ ऑनलाइन पृष्ठभूमि की जाँच करने वाली वेबसाइटों को सूचीबद्ध किया है जो आपको उपयोगी लग सकती हैं।

1. इंस्टेंट चेकमेट का प्रयोग करें ^{(1. Use Instant CheckMate )}

इंस्टेंट चेकमेट^{(Instant CheckMate)} का उपयोग करके , आप अपनी पृष्ठभूमि की जांच प्रक्रिया के लिए अपेक्षा से अधिक परिणाम प्राप्त कर सकते हैं।

• इसे आपके मोबाइल और पीसी से भी एक्सेस^{(accessed from your mobile and PC)} किया जा सकता है ।
• इसमें एक अच्छी तरह से डिज़ाइन किया गया प्रबंधन उपकरण शामिल है।^{(well-designed management tool.)}
• एक महीने के लिए इसकी कीमत लगभग $33 for a month या तीन महीने के पैकेज के लिए लगभग $28 है।

यदि आप त्वरित, सटीक परिणाम प्राप्त करने का लक्ष्य रखते हैं, तो इंस्टेंट चेकमेट^{(Instant CheckMate)} आपकी पसंद होगा।

यह भी पढ़ें: ^{(Also Read:)} WinZip क्या है? ^{(What is WinZip?)} क्या विनज़िप सुरक्षित है?^{(Is WinZip Safe?)}

2. सत्य खोजक का प्रयोग करें ^{(2. Use TruthFinder )}

ट्रुथफाइंडर^{(TruthFinder)} अपनी सटीकता के लिए जाना जाता है। इस मंच की उल्लेखनीय विशेषताएं निम्नलिखित हैं:

• ब्राउज़र डैशबोर्ड को आईओएस और एंड्रॉइड दोनों^{(both iOS and Android)} प्लेटफॉर्म पर एक्सेस किया जा सकता है, लेकिन आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले नेटवर्क कनेक्शन के अनुसार उनकी खोज गति भिन्न हो सकती है।
• दुनिया भर के उपयोगकर्ताओं के बीच इसकी 5-स्टार समीक्षाएं हैं।^{( 5-star reviews)}
• आप अपने डेटा को निजी और सार्वजनिक दोनों डेटाबेस से फ़िल्टर कर सकते हैं।^{(filter your data)}
• सभी परिणाम पारदर्शी, सटीक^{(transparent, accurate,)} और अद्यतित हैं।
• आपसे सदस्यता के लिए दो महीने के पैकेज के लिए $28 per month और $23 का शुल्क लिया जाएगा । सदस्यता के साथ, आप जितनी बार चाहें कई पृष्ठभूमि जांच कर सकते हैं।

अनुशंसित:^{(Recommended:)}

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तो, अमेज़न^(Amazon) गुंडागर्दी क्यों करता है? यह अपनी पृष्ठभूमि की जाँच नीति^{(Background Check Policy)} के अनुसार व्यापक जाँच के बाद ही ऐसा करता है, जिसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि उसके कर्मचारी आपराधिक रिकॉर्ड से मुक्त हैं, और वास्तव में, ईमानदार और ईमानदार हैं। नीचे दिए गए टिप्पणी अनुभाग के माध्यम से अपने प्रश्नों और सुझावों के साथ हमसे बेझिझक संपर्क करें।^(Feel)

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon is onе of the fastest-growing e-commerce companieѕ in thе world. To ensure smooth operations, Amazon hires employees thrоugh a dynamic recruitment process. Its primary motive is to hire the right person for thе right position by conducting several background сhecks. We bring to you a helpful gυide that will guide you about the Basic Background Check Policy of Amazon, red flags that wіll get your application rejected, and, lastly, an ovеrview of the Amazon hiring process. So, соntinue reading the article to learn morе!

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon was established in 1994 by Jeff Bezos. It was started as an online book store, and now, millions of users buy commercial items in a day-to-day manner. The industry is dependent on both skilled and unskilled labor forces. It has over 170 centers in over 13 countries, having more than 1.5 million employees worldwide.

Does Amazon Do Background Checks?

Yes! When you apply for a job among thousands of jobs available on the platform, there is a comprehensive process you have to undertake to get yourself selected.

• You have to complete the assessment or meet the recruiter for an interview.
• In the next stage, Amazon will carry out several background checks processes by a third-party company like Accurate Backgrounds. You must qualify for all background checks to pass Amazon Background Check Policy.
• The giant public record checking platform is used to corroborate facts with your previous employers.  
• Only after your acknowledgment, will your employment be confirmed in the organization once you fulfill all the necessary requirements.

In this article, we have discussed all about Amazon background check policy used while recruiting new candidates as its employees.

Does Amazon Hire Felons?

The answer to this question depends on the location, position you have applied for, and the felony. Depending upon the severity of the felony you have, Amazon HR team will make the decision. Following are some pointers you should know before applying:

• If you have had any felony convictions in the past 7 years, their Background Check Policy is avoided in a few states.
• If you are interviewed, do not expose your felony within a few minutes of your introduction. Instead, build hope and confidence that you will fit the position and expose your felony near the end.
• Always be empathic while talking about your felony and make sure you do not ruin the interview process.

To be straightforward, Amazon hires felons for temporary jobs and later decides to make you permanent according to your skills & severity of the felony.

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What Does Amazon Background Check Policy Include?

Although Amazon has so many employees, it is always cautious about who it hires. As a result, you must go through a series of background checks before passing your application process. The Background Check Policy includes

1. Criminal background check: This check is made to check if you have any criminal records over time.

2. Reference background check: This check is undergone to verify whether all the details mentioned in your resume are true. Concisely put, if you are honest on your CV, then you may pass the reference background checks very easily.

• Depending on the history of employment in your resume and the work period, you may be verified with the most recent boss or two or more bosses at a time.
• You should always be honest while preparing & submitting your resume since it shows loyalty & integrity.
• Amazon HR team is mostly quite busy. So the recruiter may ask about your previous employer, about the previous job title, your role & responsibilities, and your performance. It may choose to not dig too deep depending on your resume & inteview.

3. Final drug test: After you pass an in-person interview, there will be a drug test.

• The Amazon team will take a mouth swab from you.
• Then, the swab will be tested for recreational drugs like cocaine, cannabis, methamphetamine.
• If there are any traces of these drugs in the mouth swab, there are very few chances that you will be hired.
• As an Amazon employee, you have to take an annual medical drug test and qualify it to continue working in the organization.

When you pass all these preliminary checks, you are ready to join hands with the Amazon team.

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Everything You Should Know About Check Policy

In this section, we have compiled a list of facts that you should know about Background Check Policy of Amazon.

• Whenever you apply for Amazon jobs online, you must agree to their Background Check Policy. Once you have filled out the application, you must authorize them too. If you did not authorize it, you will not be able to complete the application process.
• You must wait for 1 to 4 weeks to obtain the Check Policy results. Once you have crossed more than 2 weeks, contact Amazon for an update.
• Extensive research of data is collected during the process dating back 7 to 10 years. Hence, at least 7 years data should be kept handy for this process.
• The evaluation processes pertaining to Amazon Background Check Policy are carried out before hiring you during the recruitment process. Once you have joined the concern, Accurate Backgrounds will not continue the process.
• If you did not pass the background check process, Amazon will let you know why. Also, if you did not receive any update regarding the application, you can contact Amazon support team for further updates.
• All the Background Checks are conducted by a third-party company named, Accurate Backgrounds. You will get in touch with the Accurate Backgrounds team while they evaluate Amazon Background Check processes. Also, once they have completed the evaluation, they will let you know your credit scores.

Before you apply to Amazon, evaluate yourself by self-survey with background check firms, thereby requesting a survey. When you get a red flag from the survey, try applying for other companies with lenient requirement

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Information Verified During Background Checks

• Criminal records: If you have any criminal records for the past 7 to 10 years, this data will be registered in a background check. The report will be available with the details of misdemeanors that will impact the hiring process.
• Work Experience: All your work experience in the past 7 years will be covered up along with the employer details. It covers the period of service and the reason for the job switch.
• Educational Details: Also, the background check process covers all the educational institutions you have studied, along with your performance.
• Credit & Financial details: This process covers your credit history along with your financial status. These financial statistics will help the recruiter to judge whether you live a responsible life or not.
• Reference Details: When you submit your online application, you have to enlist your references. As a process, the Accurate backgrounds team will contact your references to know about your performance and benchmark lists. The details gathered during the call will be accurately mentioned in your background report.

Red Flags in Your Amazon Application

Here are a few red flags that will make your application more prone to rejection:

• Felony: If you have had a criminal record in the last seven years, your application will most likely be rejected to maintain the trust of its customers and staff. Thus, if Amazon considers any applicant potentially harmful, the application will be rejected without any consideration. Those who have committed credit card fraud, theft, assault, or sexual crimes may be rejected at the very initial stage of application.
• Dishonest Information: If an individual provides incorrect information while filling the application, and when it is found as per the Amazon Background Check Policy, they will be automatically disqualified. Therefore, always be 100% sure and honest while filling out the application as dishonesty will lead to disqualification.

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Laws Governing Background Check Policy

All US-based companies have defines laws and regulations according to each state. Hence, Amazon follows its rules and regulations according to the Fair Credit Reporting Act (FCRA). If you have committed a crime within seven years of application, you have to check the Fair Credit Reporting Act (FCRA) laws which cover the following:

• The Act declares that any employer should not consider the application of an individual who has committed a crime in the last 7 years. Therefore, you can confidently apply to Amazon jobs if your criminal record is registered seven years earlier.
• Also, in some states, there are some liberations to reduce this time span. Of course, it always depends on the location and its laws.

How to Run Background Check on Yourself?

Before you apply to Amazon, it is recommended to run a criminal background check on yourself to be more confident about your application. There are a lot of professional background checks platforms for employers as well as employees. In addition, there are few reliable public platforms online that can be accessed by anyone. Few notable features of such platforms include:

• They do not have any legal restrictions and provide more details than professional online background checking sites.
• They are more reliable, and you can obtain the best results after thorough analysis.

You have to choose the right online criminal background checker. This may be similar to the process of finding a needle in a haystack. We have listed a couple of online background checking websites below that you may find useful.

1. Use Instant CheckMate 

Using Instant CheckMate, you can attain more results for your background check process than expected.

• It can be accessed from your mobile and PC as well.
• It includes a well-designed management tool.
• It costs around $33 for a month or around $28 for a three-month package.

If you aim to obtain speedy, precise results, then Instant CheckMate would be your choice.

Also Read: What is WinZip? Is WinZip Safe?

2. Use TruthFinder 

TruthFinder is known for its accuracy. Following are the remarkable features of this platform:

• The browser dashboard can be accessed on both iOS and Android platforms, but their search speed may vary according to the network connection you use.
• It has 5-star reviews among users worldwide.
• You can filter your data from both private and public databases.
• All the results are transparent, accurate, and up to date.
• You will be charged $28 per month and $23 for a two-month package for a membership. With a membership, you can run multiple background checks as many times as you like.

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• How to Fix Origin Error 9:0 in Windows 10
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So, why does Amazon hire felons? It does so only after comprehensive checks as per its Background Check Policy intended to ensure its employees are free of criminal records, and in fact, honest & sincere. Feel free to reach out to us with your queries and suggestions via the comments section below.

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